中共甘(gan)肅省委甘(gan)肅省人(ren)民(min)政府關(guan)于加強新lv)貝ren)才培(pei)養引(yin)進工作的實施意見(jian)
日期︰2020-05-30 16:38 來源︰甘(gan)肅日報 瀏覽次數︰ 視力保(bao)護(hu)色(se)︰

(2020年05月30日)

  為深入推ping)ren)才強省戰略(lue),進一步加強新lv)貝ren)才培(pei)養引(yin)進工作,加快構建具有較(jiao)強競爭力的育才引(yin)才用才政策體(ti)系,培(pei)育、儲備、引(yin)進、用好各類優秀人(ren)才,更好地服務全省各項事業發(fa)展,現就加強新lv)貝ren)才培(pei)養引(yin)進工作,充(chong)分激發(fa)人(ren)才創新創造(zao)活力提出如下意見(jian)。

  一、總體(ti)要求

  (一)指導(dao)思想(xiang)。以習近平(ping)新lv)貝泄厴se)社會主義思想(xiang)為指導(dao),全面貫徹(che)黨(dang)的十九(jiu)大(da)和十九(jiu)屆二中、三(san)中全會精神,深入學習領會習近平(ping)總書記關(guan)于人(ren)才工作的重要論述,認真貫徹(che)落實習近平(ping)總書記視察甘(gan)肅重要講話和“八(ba)個著(zhou)力”重要指gan)揪 瘢 喂倘妨?ren)才引(yin)領發(fa)展的戰略(lue)地位,按照省第(di)十三(san)次黨(dang)代會決(jue)策部署,以留住用好現有人(ren)才為基礎,引(yin)育並(bing)重,實行(xing)更加積極、更加開放、更加有xing)?娜ren)才政策,充(chong)分激發(fa)各類人(ren)才扎根(gen)隴原(yuan)、服務甘(gan)肅的創新創業動力,為推動高質(zhi)量發(fa)展、建設幸福(fu)美好新甘(gan)肅提供有力人(ren)才支(zhi)撐。

  (二)基本(ben)原(yuan)則

  ——堅(jian)持黨(dang)管(guan)人(ren)才,強化統籌。堅(jian)持把加強黨(dang)對人(ren)才工作的統一領導(dao)放在首要位置,充(chong)分發(fa)揮各級黨(dang)委總攬全局、協調各方的核(he)心作用,充(chong)分發(fa)揮組織部門牽(qian)頭抓(zhua)總作用,努力形成各方面力量共同參與推動人(ren)才工作的整體(ti)合力和統分結(jie)合、上下聯動、左(zuo)右協調、齊(qi)抓(zhua)共bu)艿墓?韝窬幀/p>

  ——堅(jian)持圍繞(rao)中xing)模 穹fa)展。緊緊圍繞(rao)全面建成小康社會目(mu)標(biao),加快推ping)gan)肅融入“一帶一路”建設,加大(da)人(ren)才服務脫貧攻堅(jian)力度,鼓勵引(yin)導(dao)各類人(ren)才向貧困(kun)地區和基層一線(xian)流動、在基層一線(xian)創新創業,有力支(zhi)撐和引(yin)領全省經濟社會高質(zhi)量發(fa)展。

  ——堅(jian)持突出重點(dian),引(yin)育並(bing)重。著(zhou)眼長遠dou)fa)展需要,以更加積極開放、更具含(han)金(jin)量和吸(xi)引(yin)力的人(ren)才發(fa)展政策,穩定用好各類現有人(ren)才,自(zi)主培(pei)養適應未來發(fa)展需要的創新型和應用型人(ren)才,吸(xi)引(yin)集聚高校畢業生留甘(gan)來甘(gan)創新創業,以事業平(ping)台、項目(mu)合作、課題研究等方式精準引(yin)進用好各類急需緊缺bi)瞬擰/p>

  ——堅(jian)持尊重規律,創新機制。遵循市場經濟和人(ren)才發(fa)展規律,堅(jian)持問題導(dao)向,健全完善各類人(ren)才培(pei)養引(yin)進機制,消除人(ren)才發(fa)展體(ti)制機制壁壘,努力營造(zao)有利(li)于人(ren)才潛心研究、創新創業的良好環(huan)境,充(chong)分激發(fa)各類人(ren)才創新創業活力。

  ——堅(jian)持整合資(zi)源,穩步推ping)R約憂啃率(lv)貝ren)才培(pei)養引(yin)進工作為統攬,強化對各地各部門組織實施人(ren)才項目(mu)工程的統籌餃接和優化組合,建立既與國家重大(da)人(ren)才項目(mu)工程相(xiang)統一,又能(neng)涵蓋全省人(ren)才隊(dui)伍建設的人(ren)才項目(mu)工程榮譽體(ti)系,分類實施,穩步推ping)/p>

  (三(san))主要目(mu)標(biao)。加強新lv)貝ren)才培(pei)養引(yin)進工作,要緊緊圍繞(rao)全省各項社會事業發(fa)展需要,穩定用好各類現有人(ren)才,培(pei)養儲備未來發(fa)展需要人(ren)才,精準引(yin)進各類急需緊缺bi)瞬牛煌吵鎰zhua)好創新創造(zao)科技(ji)人(ren)才、技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)人(ren)才、青年優秀人(ren)才、企業dao)胰ren)才、脫貧攻堅(jian)及鄉村振興等重點(dian)行(xing)業領域(yu)人(ren)才隊(dui)伍建設,吸(xi)引(yin)留住一批(pi)大(da)中專(zhuan)畢業生及專(zhuan)業dao)際shu)人(ren)才;突出抓(zhua)好重大(da)人(ren)才政策配套完善和重點(dian)人(ren)才發(fa)展體(ti)制機制改革,以制度優勢充(chong)分激發(fa)各類人(ren)才創新創造(zao)活力,經過不懈努力,使全省各類人(ren)才總量持續增加、結(jie)構逐步優化、質(zhi)量明(ming)顯提升、作用顯著發(fa)揮、發(fa)展環(huan)境更加優化,全省人(ren)才隊(dui)伍整體(ti)素(su)質(zhi)和人(ren)才貢獻率(lv)得到(dao)進一步提升。

  二、重點(dian)任(ren)務

  (一)著(zhou)力抓(zhua)好拔尖人(ren)才扶持培(pei)育。從省領軍人(ren)才和現有高層次人(ren)才中,遴選(xuan)一定數量的拔尖人(ren)才,采取制定培(pei)養方案、給予項目(mu)資(zi)金(jin)扶持、開闢(bi)創新創造(zao)“綠色(se)通道(dao)”等方式,進行(xing)重點(dian)培(pei)養和重點(dian)支(zhi)持。加大(da)統籌協調、組織培(pei)育、支(zhi)持優惠力度,組織引(yin)導(dao)拔尖人(ren)才積極參與國家人(ren)才項目(mu)工程的na)甌ㄆping)選(xuan)與推薦評(ping)優。鼓勵支(zhi)持各地各單位根(gen)據發(fa)展需要,以建立科研攻關(guan)、創新創造(zao)平(ping)台等方式,柔性引(yin)進高層次人(ren)才,並(bing)建立科學評(ping)估(gu)和有xing) 順齷疲 繁bao)引(yin)進人(ren)才切實發(fa)揮示(shi)範引(yin)領作用。

  (二)著(zhou)力抓(zhua)好省領軍人(ren)才激勵扶持。完善省領軍人(ren)才隊(dui)伍建設實施辦(ban)法和領軍人(ren)才管(guan)理考核(he)辦(ban)法,重點(dian)選(xuan)拔補(bu)充(chong)推動全省高質(zhi)量發(fa)展需要的中青年骨(gu)干人(ren)才。支(zhi)持領軍人(ren)才深度參與全省科研創新,以簽訂年度、聘期工作責任(ren)書等方式,明(ming)確年度、聘期內需要指導(dao)帶動完成的mu)蒲泄?guan)、學科ping)ㄉ琛 曬zhuan)化、人(ren)才培(pei)養、團隊(dui)建設等具體(ti)任(ren)務及工作目(mu)標(biao),支(zhi)持引(yin)導(dao)省領軍人(ren)才積極投身(shen)于經濟社會發(fa)展主戰場創新創業。

  (三(san))著(zhou)力抓(zhua)好綠色(se)生態發(fa)展人(ren)才選(xuan)拔培(pei)養。圍繞(rao)十大(da)綠色(se)生態產業發(fa)展需要,分領域(yu)、分層次選(xuan)拔培(pei)養綠色(se)生態發(fa)展學科及領域(yu)的骨(gu)干人(ren)才。選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)能(neng)跟蹤國內外科技(ji)前沿、具有較(jiao)強科研創新能(neng)力、能(neng)引(yin)領綠色(se)生態學科領域(yu)產業創新發(fa)展的學術(shu)技(ji)術(shu)帶頭人(ren),選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)具有較(jiao)高學術(shu)技(ji)術(shu)造(zao)詣、能(neng)支(zhi)撐我(wo)省學科ping)ㄉ琛 搗fa)展和科技(ji)創新的學術(shu)技(ji)術(shu)帶頭人(ren),分別納(na)入省領軍人(ren)才管(guan)理使用。選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)綠色(se)生態發(fa)展學科和領域(yu)的中青年骨(gu)干人(ren)才,作為省領軍人(ren)才的後備力量跟蹤培(pei)養。

  (四)著(zhou)力抓(zhua)好急需緊缺bi)瞬乓yin)進扶持。堅(jian)持人(ren)才以用為本(ben),充(chong)分發(fa)揮企業、高校、科研院he)紉yin)才單位主體(ti)作用,精準引(yin)進科技(ji)、文(wen)化旅游、金(jin)融、企業經營管(guan)理,以及工業經濟、生態產業等領域(yu)發(fa)展需要的高層次人(ren)才和急需緊缺專(zhuan)業人(ren)才。鼓勵支(zhi)持用人(ren)主體(ti)探(tan)索預引(yin)進在讀(du)博士碩士研究ke)撓行(xing) 揪逗桶ban)法。吸(xi)引(yin)鼓勵甘(gan)肅籍在外人(ren)才回鄉創新創業,依lao)腥 韉馗gan)肅商會建立甘(gan)肅籍人(ren)才聯絡站(zhan),引(yin)導(dao)人(ren)才、智力、技(ji)術(shu)、項目(mu)、資(zi)金(jin)回流,助推全省經濟社會發(fa)展。依lao)腥  氐dian)領域(yu)、重點(dian)產業、重大(da)項目(mu)、重點(dian)學科等科研基地和重大(da)項目(mu)平(ping)台,扶持集聚一批(pi)具有國際影響(xiang)力的戰略(lue)新興產業領軍人(ren)才和中青年骨(gu)干人(ren)才。

  (五)著(zhou)力抓(zhua)好企業經營管(guan)理人(ren)才選(xuan)拔培(pei)養。圍繞(rao)實施工業強省戰略(lue),著(zhou)力提升企業經營管(guan)理人(ren)才能(neng)力素(su)質(zhi),突出抓(zhua)好戰略(lue)思維、資(zi)本(ben)運作、風險防控、國際視野和自(zi)主創新能(neng)力培(pei)養,加快建設一支(zhi)“對黨(dang)忠ye)稀 掠詰5薄 紋笥形  似笥蟹健?逭zheng)廉潔”的企業經營管(guan)理人(ren)才隊(dui)伍。以培(pei)育國內領先rao)笠滴 mu)標(biao),培(pei)養選(xuan)拔wo)慌pi)擅長國際化經營管(guan)理、具有一定國際市場影響(xiang)力的知(zhi)名企業dao)葉dui)伍。以培(pei)育“專(zhuan)、精、特、新”龍(long)頭企業為目(mu)標(biao),選(xuan)拔建立一批(pi)富有創新精神、在省內外行(xing)業或區域(yu)具有一定影響(xiang)力的企業經營管(guan)理人(ren)才。建立企業經營管(guan)理人(ren)才培(pei)養基地,重點(dian)培(pei)養高新技(ji)術(shu)企業、高成長性企業的經營管(guan)理人(ren)才。

  (六(liu))著(zhou)力抓(zhua)好技(ji)能(neng)人(ren)才選(xuan)拔培(pei)養。加快推ping)?登渴 鉸lue),建立以“隴原(yuan)名匠”“隴原(yuan)工匠”“隴原(yuan)巧(qiao)匠”為主體(ti)的高技(ji)能(neng)人(ren)才隊(dui)伍。選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)以企業首席技(ji)師、特級技(ji)師為主的隴原(yuan)名匠,選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)以重點(dian)產業領域(yu)高技(ji)能(neng)中青年骨(gu)干人(ren)才為主體(ti)的隴原(yuan)工匠,選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)具有較(jiao)高文(wen)化藝術(shu)水(shui)準、經濟開發(fa)價值、鮮明(ming)民(min)族風格、非(fei)物質(zhi)文(wen)化遺(yi)產等領域(yu)能(neng)工巧(qiao)匠為主體(ti)的隴原(yuan)巧(qiao)匠。建立健全高技(ji)能(neng)人(ren)才校企合作培(pei)養體(ti)系,加大(da)對具備中高級國家職業資(zi)格技(ji)能(neng)人(ren)才培(pei)養吸(xi)納(na)力度,建立一支(zhi)能(neng)夠滿足全省工業經濟發(fa)展實dao)市棖蟺募ji)術(shu)型、知(zhi)識型、復(fu)合型技(ji)能(neng)人(ren)才隊(dui)伍。

  (七)著(zhou)力抓(zhua)好“美麗隴原(yuan)”鄉村振興人(ren)才選(xuan)拔培(pei)養。支(zhi)持和鼓勵各類人(ren)才向艱苦邊遠地區和基層一線(xian)集聚流動。健全完善各級農村實用人(ren)才培(pei)養基地功能(neng),大(da)力培(pei)育以新型職業農民(min)為主體(ti)的脫貧攻堅(jian)及鄉村振興實用人(ren)才隊(dui)伍。圍繞(rao)縣域(yu)經濟發(fa)展,選(xuan)拔培(pei)養一批(pi)特色(se)優勢產業領域(yu)致(zhi)富帶富能(neng)力強的優秀創業能(neng)手,給予相(xiang)應的創業政策扶持。建立新型職業農民(min)實習實訓(xun)基地、創業孵化基地,集中扶持培(pei)養一批(pi)農村職業經理人(ren)、經紀人(ren)、鄉村工匠、文(wen)化能(neng)人(ren)、農業科技(ji)帶頭人(ren)、非(fei)遺(yi)傳承人(ren)和農技(ji)、農機、畜(xu)牧、獸醫(yi)等服務鄉村振興的實用技(ji)術(shu)人(ren)才。扶持培(pei)養一大(da)批(pi)具備種(zhong)養加和經營管(guan)理等方面有一技(ji)之長、能(neng)夠帶頭致(zhi)富、帶動鄉村發(fa)展的新型職業農民(min)。深入實施精準扶貧人(ren)才支(zhi)持、“三(san)區”人(ren)才支(zhi)持、萬名醫(yi)師支(zhi)農、醫(yi)療人(ren)才“組團式”健康扶貧及“三(san)支(zhi)一huan)rdquo;、特崗教師等基層服務項目(mu)。

  (八(ba))著(zhou)力抓(zhua)好大(da)中專(zhuan)畢業生創新創業扶持。鼓勵引(yin)導(dao)各用人(ren)主體(ti)立足長遠dou)fa)展需要,制定出台符(fu)合本(ben)地本(ben)單位各類資(zi)源承載能(neng)力的政策措施,吸(xi)引(yin)留住大(da)中專(zhuan)以上畢業生和青年人(ren)才創新創業。在各類工業、經濟、科技(ji)開發(fa)區(園區)、“雙(shuang)創”示(shi)範縣(市、區)和大(da)中xing)陀攀乒gu)干企業,搭建公共服務、孵化服務、技(ji)術(shu)創新、區域(yu)創新、就業服務等創新創業平(ping)台,重點(dian)支(zhi)持在校大(da)中專(zhuan)學生、應往屆畢業生和青年人(ren)才創新創業。加快大(da)學科技(ji)創新lue)襖┤ Χ齲 睦韝 R勞(lao)懈髯zi)特色(se)優勢學科,建設一批(pi)科技(ji)創新lue)啊?笠搗躉 骱橢詿純kong)間。加大(da)隴原(yuan)青年創新創業人(ren)才(團隊(dui))扶持範圍和資(zi)助額度,重點(dian)培(pei)養扶持一批(pi)“雙(shuang)創”青年骨(gu)干人(ren)才(團隊(dui))。

  (九(jiu))著(zhou)力抓(zhua)好人(ren)才(團隊(dui))培(pei)養基地建設。圍繞(rao)國家和全省重大(da)決(jue)策部署,依lao)泄液褪【噸氐dian)實驗室、工程研究中xing)牡冉 ?ren)才培(pei)養基地,引(yin)領帶動全省基礎研究、應用研究,以及具有重大(da)經濟社會效益的關(guan)鍵技(ji)術(shu)創新和集成創新,吸(xi)納(na)中青年骨(gu)干人(ren)才到(dao)基地研xing)奚鈐zao)、推動產學研用深度re)諍希 chun)進科技(ji)成果轉(zhuan)移轉(zhuan)化。加大(da)對各類人(ren)才培(pei)養基地建設資(zi)助力度,鼓勵科研機構、高校和企業聯合共建公共實驗室,推動科研孵化和產學研用轉(zhuan)化。突破(po)學科門類管(guan)理界限,促(chun)進原(yuan)創性成果生產、技(ji)術(shu)研發(fa),培(pei)養具有較(jiao)強競爭力的優秀人(ren)才。積極推動甘(gan)肅省絲綢之路“科技(ji)走廊”建設,加快建立各類合作研發(fa)平(ping)台,支(zhi)持生物醫(yi)藥、文(wen)化旅游、航天科技(ji)等優勢產業開展國際合作創新。

  三(san)、政策支(zhi)持

  (一)完善高層次人(ren)才培(pei)養扶持政策。完善加強高層次人(ren)才隊(dui)伍建設措施辦(ban)法,實現對各類高層次人(ren)才支(zhi)持管(guan)理服務保(bao)障的有xing)?哺恰<喲da)省級財政統籌保(bao)障力度,健全完善現有人(ren)才激勵政策。探(tan)索建立“先扶持、後補(bu)貼(tie)”的資(zi)金(jin)支(zhi)持zhong)貧取<喲da)對高層次人(ren)才科研創業項目(mu)資(zi)金(jin)扶持力度,對高層次人(ren)才牽(qian)頭或參與的重點(dian)人(ren)才項目(mu)優先給予支(zhi)持。

  (二)完善急需緊缺bi)瞬乓yin)進使用政策。健全完善全職和柔性引(yin)進人(ren)才的支(zhi)持服務保(bao)障政策。創新lv)亂檔?槐嘀乒guan)理方式,優先保(bao)障高層次人(ren)才、急需緊缺bi)瞬排pei)養引(yin)進需要,對符(fu)合條件的公益二類事業單位逐步實行(xing)備案制管(guan)理。簡化特殊人(ren)才引(yin)進程序,按“一事一議(yi)”原(yuan)則精準引(yin)進。組織開展國內外高層次人(ren)才引(yin)進洽談會,廣泛延攬國內外精英(ying)人(ren)才。

  (三(san))完善創新創業人(ren)才評(ping)價激勵政策。分類推ping)ren)才評(ping)價機制改革,充(chong)分激發(fa)各類人(ren)才創新創業熱(re)情。落實事業單位在崗位設置、人(ren)員配備、職稱po)榔浮?shou)入分配等方面的自(zi)主權。允許和鼓勵事業單位專(zhuan)業dao)際shu)人(ren)員在職創業或在科技(ji)型企業dao)嬤埃 斡肫笠敵  蔥攏 ke)享受股權、期權和分紅(hong)激勵。允許轉(zhuan)制院he)褪亂檔?還guan)理人(ren)員、科研人(ren)員以“技(ji)術(shu)股+現金(jin)股”形式持有股權。探(tan)索放寬離崗人(ren)員創業範圍,進一步推動創業dao)投 鴕的neng)力升級。引(yin)入技(ji)術(shu)經理人(ren)全程參與成果轉(zhuan)化。對帶技(ji)術(shu)、成果、項目(mu)來甘(gan)創新創業或轉(zhuan)化的,可(ke)采取多種(zhong)方式給予資(zi)助。對做出突出貢獻的優秀人(ren)才,建立職稱po)郎ldquo;直通車(che)”制度。加大(da)對民(min)營企業和新創辦(ban)中xing) ?笠等ren)才隊(dui)伍建設扶持力度。進一步支(zhi)持科技(ji)創新人(ren)才培(pei)養基地、高技(ji)能(neng)人(ren)才實訓(xun)基地、鄉村振興實用人(ren)才培(pei)養基地、“雙(shuang)創”人(ren)才培(pei)養基地建設,對工作成效顯著的持續給予一定的政策扶持和項目(mu)資(zi)金(jin)支(zhi)持。

  (四)完善吸(xi)引(yin)儲備人(ren)才生活保(bao)障政策。為高層次人(ren)才、急需緊缺bi)瞬偶按da)中專(zhuan)畢業生安家落戶提供優質(zhi)便利(li)服務。完善大(da)學生創業輔導(dao)及彈性學制管(guan)理辦(ban)法。健全完善在校大(da)學生和畢業5年內高校畢業生創新創業補(bu)貼(tie)和扶持政策。統籌各方優勢資(zi)源,通過市場租(zu)賃、貨(huo)幣化安置、提供人(ren)才公寓等方式,切實保(bao)障高層次人(ren)才、急需緊缺bi)瞬拋》啃棖蟆P 韝骷督逃棵牛 咨平(ping)餼jue)高層次、急需緊缺bi)瞬拋優 胙 侍狻<憂吭詬gan)院士“一對一”服務保(bao)障,探(tan)索建立對各層次專(zhuan)家的“一對一”服務保(bao)障體(ti)系。

  (五)完善人(ren)才貢獻表彰(zhang)獎勵政策。合理設置各類人(ren)才獎項,建立完善以政府獎勵為導(dao)向、以用人(ren)單位和社會力量為主體(ti)的人(ren)才獎勵體(ti)系。鼓勵設立青年人(ren)才扶持專(zhuan)項計劃(hua),促(chun)進各類優秀青年人(ren)才脫穎而出。加大(da)對人(ren)才工作成效顯著用人(ren)主體(ti)表彰(zhang)獎勵的力度。

  四、組織保(bao)障

  (一)加強組織領導(dao)。各級黨(dang)委(黨(dang)組)要牢固確立人(ren)才引(yin)領發(fa)展的戰略(lue)地位,堅(jian)持黨(dang)管(guan)人(ren)才原(yuan)則,健全各級人(ren)才工作機構,充(chong)實配強人(ren)才工作力量。各級黨(dang)政主要負(fu)責同志要牢固樹(shu)立“一把手抓(zhua)第(di)一資(zi)源”的思想(xiang),真正(zheng)把人(ren)才工作放在心里(li)、抓(zhua)在手上,領導(dao)班(ban)子成員要認真抓(zhua)好分管(guan)領域(yu)的人(ren)才工作。各級黨(dang)委人(ren)才工作領導(dao)小組要立足職能(neng),建立健全重大(da)事項報告、科學決(jue)策、重要信(xin)息(xi)通報、調研督導(dao)制度,完善機制,改進方法,強化措施,切實推動人(ren)才發(fa)展體(ti)制機制改革任(ren)務和人(ren)才培(pei)養引(yin)進工作落到(dao)實處。組織部門要在黨(dang)委領導(dao)下,切實履行(xing)好牽(qian)頭抓(zhua)總職責,支(zhi)持協調其他部門在職責範圍內開展工作。領導(dao)小組各成員單位和各地各部門要各司其職,密切xin) 希 qi)抓(zhua)共bu)埽  π緯扇 緇 guan)心支(zhi)持人(ren)才工作的良好工作格局及社會環(huan)境。

  (二)加大(da)政策配套及資(zi)金(jin)投入力度。各級黨(dang)委(黨(dang)組)要解放思想(xiang),勇于創新,大(da)膽實dao) 險媛涫ldquo;放管(guan)服”各項政策措施,省直各單位要根(gen)據分工方案fu)筒棵胖霸鶉ren)務,研究出台程序簡化、操作簡便、指向明(ming)確的配套政策及具體(ti)操作工作指南,各地要結(jie)合實dao)剩 芯恐貧 ben)地區培(pei)養引(yin)進實施意見(jian)及配套措施。要優化政府財政支(zhi)出結(jie)構,根(gen)據人(ren)才培(pei)養引(yin)進需要,加大(da)人(ren)才開發(fa)投入力度,切實做好人(ren)才工作經費預算與保(bao)障。政府投入人(ren)才專(zhuan)項資(zi)金(jin)要向少數民(min)族地區、貧困(kun)邊遠地區和革命老區傾斜。探(tan)索建立政府、企業、社會多元投入機制,創新人(ren)才與資(zi)本(ben)、技(ji)術(shu)對接合作模式。

  (三(san))加強kong)我(wo)yin)領和宣傳引(yin)導(dao)。各級黨(dang)委(黨(dang)組)要強化對人(ren)才的政治wo)yin)領政治吸(xi)納(na)和團結(jie)服務,認真落實好黨(dang)委聯系服務專(zhuan)家制度,逐步增加高層次人(ren)才在“兩代表一委員”中的比(bi)例,定期組織高層次人(ren)才開展技(ji)術(shu)決(jue)策咨詢、形勢政策教育、國情省情研xing)蘚托菁jia)療養。充(chong)分發(fa)揮用人(ren)單位的主體(ti)作用,牢固樹(shu)立全省人(ren)才“一盤棋”的思想(xiang),用好用活引(yin)才育才用才政策措施。要堅(jian)持問題導(dao)向、目(mu)標(biao)導(dao)向、需求導(dao)向和效果導(dao)向,以廣闊的事業平(ping)台,優質(zhi)的服務水(shui)平(ping)和良好的發(fa)展環(huan)境,精準引(yin)進各類急需緊缺bi)瞬牛 樂掛願ldquo;帽子”、“頭餃”和拼薪酬(chou)待遇(yu)、物質(zhi)條件的方式在省內互相(xiang)“搶人(ren)”“挖人(ren)”。在全省廣大(da)知(zhi)識dou)腫又猩釗  ldquo;弘(hong)揚愛國奮斗(dou)精神、建功立業新lv)貝rdquo;活動,充(chong)分發(fa)揮行(xing)業典型人(ren)物的模範帶動和示(shi)範引(yin)領作用。大(da)力宣傳人(ren)才培(pei)養引(yin)進工作的經驗做法,宣傳各類優秀人(ren)才的先進事跡和重大(da)成果,大(da)力營造(zao)尊重勞(lao)動、尊重知(zhi)識、尊重人(ren)才、尊重創造(zao)的良好社會環(huan)境。

  (四)強化督查問效。探(tan)索建立條塊結(jie)合的縣級以上黨(dang)政領導(dao)班(ban)子人(ren)才工作目(mu)標(biao)責任(ren)考核(he)制度。將人(ren)才工作列為落實黨(dang)建工作責任(ren)制的重要內容,加大(da)督查考核(he)力度。建立人(ren)才工作報告制度,各級黨(dang)委要將人(ren)才工作情況作為向上級黨(dang)委報告工作的重要內容,各級人(ren)才工作領導(dao)小組成員單位每年要向本(ben)級du)斕dao)小組報告工作情況。加大(da)考核(he)問責力度,以考核(he)促(chun)落實、以問責促(chun)盡責、以壓力增動力,對不擔當不作為,造(zao)成嚴重後果的進行(xing)嚴肅問責,對工作成效顯著的給予獎勵,並(bing)加大(da)對其單位人(ren)才培(pei)養名額及項目(mu)資(zi)金(jin)的傾斜力度。進一步加強對人(ren)才專(zhuan)項資(zi)金(jin)管(guan)理使用的監(jian)督檢(jian)查,確保(bao)資(zi)金(jin)使用的安全、規範和高效。


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